Operatorka / Operator maszyn do produkcji opon (Bridgestone Poznań)

Rodzaj umowy: Czas nieokreślony

Wymiar godzin: W pełnym wymiarze

Lokalizacja: Poznań, PL

Co będziesz robić - główne obowiązki:

• obsługa i nadzór nad nowoczesnymi maszynami i urządzeniami do produkcji opon;
• dokonywanie niezbędnych regulacji maszyn w celu zachowania ciągłości produkcji;
• dbanie o wysoką jakość produktu zgodnie z obowiązującymi normami;
• tworzenie codziennych raportów wydajności produkcji, wskaźników jakości oraz stanu technicznego sprzętu;
• dbanie o czystość, porządek i bezpieczeństwo miejsca pracy, przestrzeganie procedur i zasad BHP.

Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko - nasze wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe;
• motywacja do pracy na produkcji;
• gotowość do pracy fizycznej w systemie dwuzmianowym czterobrygadowym (12/12);
• dobra świadomość BHP;
• zorientowanie na jakość;
• dobra współpraca w zespole;
• spostrzegawczość i umiejętności manualne;
• znajomość języka polskiego na poziomie średnio zaawansowanym w mowie i piśmie;
• doświadczenie w pracy na produkcji;
• doświadczenie w pracy zmianowej;
• posiadanie ważnych dokumentów uprawniających do legalnego zatrudnienia w Polsce (np. wiza, karta pobytu lub inne odpowiednie dokumenty).

Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat B.

Benefity:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• atrakcyjne wynagrodzenie - średnia miesięczna płaca to około 7500 PLN brutto;
• system premii miesięcznych, w którym nagradzamy za osiągnięcia;
• prywatna opieka medyczna;
• ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę;
• świadczenia świąteczne i wakacyjne;
• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę;
• szkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacji;
• dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych;
• zniżki na usługi telekomunikacyjne;
• dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce;
• program rekomendacji pracowniczych.

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, obejmuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej zróżnicowanym członkom zespołu, klientom i społecznościom rozwijać się, zapewniając równe szanse w zatrudnieniu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i pracownicy będą traktowani na równi i nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kolor skóry, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię ani wiek.