responsable de secteur Consommateurs (H/F/D) dans la région de Fribourg, Berne et Valais,

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: Spreitenbach, CH

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique " Bridgestone West ". Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

En tant que responsable de secteur Consommateurs (H/F/D) dans la région de Fribourg, Berne et Valais, vous assumerez un rôle à responsabilités dans lequel vous contribuerez de manière significative à l'expansion de notre présence sur le marché et à la fourniture d'un excellent service client.

• Vous serez responsable des ventes et du chiffre d'affaires de votre territoire de vente.
• Vous acquérez de nouveaux clients et soutenez les clients existants afin d'étendre notre présence sur le marché.
• Vous fournissez un soutien approfondi aux concessionnaires automobiles, négociez et planifiez la gamme de produits et le plan de réapprovisionnement.
• Vous animez de manière autonome et compétente des séances de formation produit détaillées, en répondant à toutes les questions.
• Vous assurez un soutien fiable lors des salons professionnels et des événements destinés aux distributeurs, en y participant activement.

Formation, maîtrise, autres certifications:

• Vous avez suivi une formation commerciale ou technique et possédez de solides connaissances en gestion d'entreprise.
• Vous maîtrisez l'utilisation des applications MS Office courantes, notamment l'analyse de données avec Excel.

Expérience professionnelle (années):

• Vous disposez déjà d'une expérience professionnelle dans le secteur des pneumatiques ou dans l'industrie automobile.
• Vous bénéficiez d'au moins trois ans d'expérience dans la vente sur le terrain.

• La maîtrise du français comme langue maternelle, ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, sont requises.
• La maîtrise de l'anglais est un atout, car l'anglais est la langue de l'entreprise.

• Vous êtes un négociateur communicatif et compétent.
• Vous avez un très bon sens de l'organisation et un style de travail indépendant.
• Vous avez le don de gérer les clients exigeants avec assurance.
• Vous êtes motivé, résilient et orienté vers les objectifs.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de " Servir la société avec une qualité supérieure " ; pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous fournirons :

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.