HR MANAGER - Tunisie - Industrie

Vos missions:

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (performance, disciplinaire, absentéisme, relations individuelles et collectives).
• Piloter la gestion des talents, le développement des compétences et les plans de formation en lien avec les besoins opérationnels du site.
• Superviser la paie et veiller à la compétitivité des politiques de rémunération et d'avantages.
• Assurer un dialogue social constructif et animer les relations avec les partenaires sociaux.
• Répondre aux problématiques RH des collaborateurs et interagir avec les parties prenantes internes et externes.
• Déployer et incarner localement les projets et initiatives RH du groupe en Tunisie.

Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans un environnement industriel international. Vous êtes reconnu(e) pour votre approche très opérationnelle et terrain, votre capacité à challenger les pratiques existantes et à accompagner le changement. Doté(e) d'un leadership de proximité, vous savez fédérer, inspirer et faire grandir les équipes. Excellentes compétences en communication, organisation et autonomie. Maîtrise impérative du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Salaire et avantages compétitifs

Patrice Kombot-Naguemon
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