Customer Supply Chain Planer (w/m/d)

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Art von Arbeit: Hybrid-Arbeit

Vertragstyp: Unbefristet

Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit

Spreitenbach, CH

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region "Bridgestone West". Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

Sie sorgen für eine durchgängig hervorragende Planung, indem Sie Kundenanforderungen, Lagerbestände, Auftragsabwicklung und Logistikprozesse integrieren. Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen wichtigen Kunden, dem Vertrieb (KAM) und internen Supply-Chain-Funktionen, um ein hohes Serviceniveau zu gewährleisten, Lagerbestände zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

• Kontakperson als Logistik-Key-Account für strategische Kunden und Sales KAM
• Auftragsabwicklung gemäß Order Book Policy
• Logistische Abwicklung, Prozessoptimierung und Sicherstellung des Service Level bei Key Accounts im Bereich Großkunden
• Teamwork und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Vertrieb, Produkt- und Inventory-Management, den Werken und der lokalen CS/LSCM Leitung
• Teilnahme und aktive Mitarbeit am S&OP Prozess sowie systematische, datenfokussierte Analyse der bestehenden Lieferketten mit vorgelagerten Funktionen (Produktion, Vertrieb, zentrale Planung)
• proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Optimierung der Order Book Management Prozesse in SAP-S/4HANA mit Fokus auf Automatisierung von sich wiederholenden Standard-Prozessen
• Umsetzung von Supply-Chain-Projekten zur fortlaufenden Verbesserung und Effizienz der Wertschöpfungskette auf Basis der Kundenanforderungen
• Erstellung und Tracking relevanter Leistungskennzahlen

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie über eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Logistik oder Supply Chain Management.

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Supply Chain Organisation
• Erfahrung in einer Matrix-Organisation ist von Vorteil

• Hohe Kompetenz im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP SD/MM).
• Erfahrung mit Planungstools
• gute Excel-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management
• Eine starke Persönlichkeit, proaktive Herangehensweise an die täglichen Herausforderungen und "hands on" Mentalität

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission "Serve Society with Superior Quality" - egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

• Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
• Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
• Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
• Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
• Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.